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답변 내역

계약직 실업급여 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고를 받아 근로관계를 종료하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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pc방 아르바이트 근로계약서 미교부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자에게 근로계약서를 1부 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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미성년자가 할수있는 알바가 어떤게 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부모의 동의를 받으면 연소근로자도 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.05
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직장인 4대보험 가입은 의무 인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 근로일 이상 근로를 제공하는 근로자에 대하여서는 4대보험이 의무적으로 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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애매한 성추행을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 성추행에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.05
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공휴일 연차처리 시 근로기준법 위반 처벌에 관한 규정
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 근로기준법 제55조 위반 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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실업급여 받을수 있는지 궁금해요 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사를 거부하여 근로관계가 종료되는 경우 계약만료 사유로는 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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퇴직금를 쉽게 계산하는 방법이 있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)로 계산됩니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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알바 근무중이며 대체휴일 연차로 사용가능여부 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 이상 사업장의 경우 대체공휴일을 연차휴가 사용으로 갈음할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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회사에 병가를 신청하면 연차가 적용되는건가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 규정이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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