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실업급여 받으며 아르바이트 하고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 수급하는 도중에라도 일정한 수준 미만의 근로를 제공한 경우이면서 소득이 발생하면 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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정직원 연장근로시간은 어떻게 계산해야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로로 분류되는 시간에 통상시급x1.5를 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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산재 재요양 승인기간이 언제 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 사정에 따라 승인 기간이 달라질 수 있겠습니다. 담당자를 독촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.09
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근로기준법 휴게시간에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근로를 제공하는 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것입니다. 휴게시간 미부여를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다. 합의는 당사자간 결정한 바에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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1명 평가
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구직급여(실업급여) 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간에 비례한 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 결정될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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공무원 휴직 진단서, 임상적추정? 최종진단?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원 질병휴직의 경우 관련 법률에서 정한 기준에 따라 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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경찰공무원 재직 중 벌금형 받으면 해고 당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 공무원 관련 법률에서 정한 사정에 따라 징계 여부가 결정될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.09
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며칠 일하고 퇴사했는데 급여를 얼마 받는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 주휴시간, 연장근로시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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아르바이트 근로계약서 주소 기재 시 길까지만 써도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 길까지만 쓰셔도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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근로시간 주 15시간 이상 미만 혼재일 경우 4대보험은 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속근로자이기에 유지될 것으로 판단됩니다.초단시간근로자라 하더라도 3개월 이상 근무 시 고용, 산재보험에는 가입되어야 합니다.네, 유지됩니다.1~3번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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