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퇴직금받을수 있는방법이있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고 인정을 받고 그 기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.08
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야간수당에 저녁시간 공제 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 저녁시간이 회사의 지휘감독으로부터 벗어나 근로자가 자유롭게 이용할 수 있던 시간이라면 그 시간에 대한 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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내일배움카드 훈련장려금 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 훈련장려금의 경우 그 요건을 갖춘 경우에 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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배달노동자 근로기준법 보호를받을수있나 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특고의 경우 근로자가 아니어서 노동관계법령의 보호 대상에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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퇴사했고, 직장내괴롭힘 신고했는데 인정받지않고 합의금받을수도있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의금에 관하여서는 당사자간 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
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월급 받다가 일급으로 바뀌면 퇴직금에 반영되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 계산 시에는 최종 퇴사일 기준 이전 3개월 임금평균액에 기초하여 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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월급을 나눠서 주면 임금체불에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일 내에 임금이 지급되지 않으면 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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퇴사 후 시간이 지나도 전회사를 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 회사의 법 위반에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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24년도 편의점에서 알바하였는데 25년도 정기신청 근로장려금 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 한하여 근로장려금 수령이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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감시단속직 경비원 야간수당 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감단승인을 받더라도 22시~06시 사이의 근로에 대한 수당(야간근로수당)은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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