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답변 내역

입사 후 15일 후, 심지어 퇴직 이틀 후에 고용보험 신고하는게 정상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 날이 포함된 달의 다음 달 15일까지 신고하면 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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정상근무가 12개월 미만일때 DC형 퇴직금 계산어떻게되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직연금 불입액을 계산 및 불입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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일용직 급여 및 4대보험 가입 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8일 미만 근로를 제공하면 일용직으로 분류되어 고용,산재보험만 신고하면 됩니다.실제 근무시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 책정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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급량비 와 선물비에 대한 답변 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급량비와 선물비 등 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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연차사용 촉진(2차)에 관해 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제61조에서 정한 기준을 충족하지 못한 경우 근로자는 회사에 미사용연차수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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실업급요 조건을 충족하는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 전체 기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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건설노동자 실업급여와 퇴직금 받는 방법이 알려주세요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추어 실업급여를 신청하거나 퇴직금을 요구하시면 됩니다. 실업급여는 고용센터에, 퇴직금은 우선 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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365일 운영하는 약국직원으로 급여 이게 맞는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 근로시간 기준 월 임금총액이 최저임금에 미달하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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회사 근무시간 외 근무가 특근인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과한 시간을 연장근로시간으로 분류합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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애인끼리 서로 월급 공개하나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급여의 공개에 대하여서는 당사자간 얘기를 나누시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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