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3년차 계약직 육아 휴직 사용기간 문의 드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 기간이 6개월 이상이라면 그 시점부터 육아휴직을 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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직원 퇴직금 지급시 분개 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 회계 처리 등에 관하여서는 관련 전문가(세무사, 회계사 등)에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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편의점 연차사용관련해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에 그 사용 신청을 하시고 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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직장내 괴롭힘 신고 가능 할까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 직장내괴롭힘을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.13
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직원 귀책사유로 발생한 법인명의 과태료 등 인정상여로 처리해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인정상여 등 세금 관련한 문의는 세무사나 회계사 등 관련 전문가에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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포괄임금제일 경우, 포괄초과수당이 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정시간외근로수당은 통상임금에 포함되는 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴직금 질문입니다(연봉협상통한 변경으로 인한)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 경우 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 계산 및 지급되어야 할 것입니다.퇴직금 계산식에서 정한 바에 따라 퇴직금을 계산하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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신용안좋은 일인입니다. 일은 본인이 하는데 와이프 명의로 4대보험 가입 문제없나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로는 근로관계가 형성되는 근로자가 4대보험에 가입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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휴무계미작성 연차사용 급여공제 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 연차휴가를 사용한 날이 원래 근로자에게 발생한 휴가보다 많다면 그 초과분을 임금에서 공제할 수 있겠습니다. 관련 입증은 회사가 해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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정규직 자발적퇴사인데 근로시간 52시간 초과로 실업급여 수령이 가능한지와 수령시 회사의 피해를 알고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이후 노동부 수검 등의 불이익이 있을 수는 있겠습니다.별도로 근로시간 자료를 구비하여 실업급여를 신청하셔야 하겠습니다.어느정도 스탠스인지에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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