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연봉이 인상이 없어서 퇴사려하는데 인수인계
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 인수인계에 관한 조항이 있다면 그에 따라 인수인계 절차를 밟으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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52시간 준수하면 주7일 근무일해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주 7일 근무하더라도 52시간의 범위 내라면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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일용직 퇴직공제부금 및 계약서 관련하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 법 위반 사실에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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회사 퇴사할때 권고사직 되는 경우 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 먼저 사직의 의사표시를 하였다면 자발적인 퇴사에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.07
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퇴사시 진단서 필수로 제출인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사직에 관한 조항에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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주 52시간 초과 근무 증거 이걸로 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 자료 외 회사와 합의된 내역에 관한 자료도 함께 준비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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프리랜서 급여 계산 관련 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 주휴수당까지 포함하여 임금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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건강상 이유로 알바 퇴사, 법적 전혀 문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항이 있는 경우 이를 위반하지 않는 선에서 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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이전 회사에서 계약직 2년 3개월 근무 후 이직하여 육아휴직을 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 회사에서 6개월 이상 근무해야 합니다. 합산 개념이 아닙니다.실업급여 수급 시에 인정 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.06
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알바 급여 계산좀부탁드립니다 !!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간(주휴 포함)에 통상시급을 곱하여 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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