답변 내역
- 퇴직금은 퇴사일 다음날로부터 계산하여?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 합니다(근로기준법 제36조). 2주로 생각하시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 실업급여 신청할 예정인데 이틀 동안 7시간 단기 알바 하면 안되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득이 발생하지 않게 조심하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 2월급여 어떻게 계산해서 이금액이 나온건가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일할계산하여 임금이 계산 및 지급된 것으로 판단됩니다. 미지급분에 대하여서는 회사에 추가 청구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 전쟁나면 유지중인 보험료 못내는상황이 생기면안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험료를 납부하지 못한 기간은 혜택을 받지 못합니다.고용·노동 / 산업재해25.03.2300
- 이 사항들이 근로기준법 위반에 해당되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 지연 작성, 휴게시간 미부여 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 부당한 근로조건은 무효입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2310
- 정말 감사해요100
- 산안언전보건법 위반으로 진정시 진정인의 정보를 사업주가 알 수 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정 제기 시 진정인 정보가 피진정인(사업주)에게 통보됩니다.고용·노동 / 산업재해25.03.235.01명 평가00
- 아는고수분들상세히좀가르쳐주십시요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 근무하며 차근차근 배워나가야 할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2300
- 계약직 직원과 급여 계약 후 근무중에 급여가 인상 된 경우에도 근로계약서를 작성해야 하나요 ?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기간 중 기존 근로계약서의 근로조건의 변경되었다면 그 내용을 포함한 근로계약서를 재작성해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.233.01명 평가00
- PC방 아르바이트 주휴,야간,휴게시간 급여 받을 수 있을까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 시간외근로 제공 시 시간외근로수당이 발생합니다. 한편, 주휴수당 요건 충족 시에 회사에 위 수당을 전부 청구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 프리랜서 특수형태근로종사자 실업급여안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입 후 일정 기간 재직 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300