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답변 내역

공공근로 유급휴가에 대해 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖춘 근로자에게는 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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알바 시급을 갑자기 깎는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 시급 수준의 변경이 유효하기 위하여서는 근로자의 동의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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실업급여 단기취업특강 과 온라인취업특강은 동일한걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에서 인정하는 활동의 범위 내에 포함되는 구직활동을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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근로자 자격취득신고서 중복제출 질문이요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 직접 전화하여 이후 조건으로의 자격 취득을 말씀하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.10
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1명 평가
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네이버 실수령액 계산기에 비과세액이 월급 중 금액인건가요, 별도로 쳐야하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급여 중 비과세 금액을 별도로 명시하여야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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고용보험 가입 안된 근로자도 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 고용보험의 가입을 전제로 합니다. 고용보험 미가입 시 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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최저임금법 시행규칙 2조 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로수당은 최저임금에 포함되는 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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1년 동안 출근율이 80%미만인 근로자 연차는 어떻게 주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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휴게시간에 병원다녀 온것도 문제가 되나요? 보험회사에서 인정 안해주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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연봉 협상 관련, 정규직 계약서 문의 + 회사에서 기본급을 낮게 책정하고 상여를 많이 주는 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금에 해당하는 임금이 증가할 소지가 있기에 불리하지는 않을 것입니다.상여의 조건 충족 여부에 따라 지급 여부가 상이할 수 있습니다.일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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