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관리감독자 법정교육(집체교육) 을 받으면 주 52시간이 넘어가는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간 초과 시 회사가 처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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빌딩이나 사무실 경비는 보통 얼마정도 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하지 않는 선에서 회사와 근로자간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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500명 이상 사업장 제한된 연차사용 연차를 마음대로 쓸수 없을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 법정연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.09
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계약직인데실업급여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고, 일정한 사유로 퇴사 시에는 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
5.0
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퇴사처리 후에 건강보험 남편밑으로 가려면 다음날신청하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빨리 남편 회사에 피부양자 등록 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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회사가 망하면 퇴직금도 못받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 법정퇴직금을 제대로 지급하지 않는 경우 근로자는 대지급금제도를 통해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.09
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제가 피해보상을 줘야하는걸까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자 귀책으로 인한 손해를 입증하면 이를 배상하여야 하겠으나, 임금에서 임의로 손해액을 공제할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.09
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대체휴일제도 적용과 법정공휴일 연장근로 시에 연장근로에 대한 부분은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.적법한 휴일대체라면 그날의 근로는 소정근로여서 소정근로시간까진 1배, 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여서는 1.5배의 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.09
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3월1일 근무 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3월 1일이 유급휴일로 보장되는 근로자가 그날 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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근로계약서에 근무시간을 실제보다 적게 적는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 근로시간은 근로계약서에 동일하게 기재되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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