답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불의 사유가 발생한 경우라면 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 지급받기로 정한 수준에 미달하는 임금이 집되면 근로자는 이에 대해 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불의 사정이 발생한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 수준에 미달하는 임금을 지급받거나 지급받지 못한 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 입사하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.05.07. 입사한 근로자가 2025.05.06.까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.결혼 이후 배우자와의 동거를 위하여 거소를 이전함에 따라 통근 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로조건이 당초 합의된 바와 상이할 경우 근로계약의 즉시 해제가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근무하는 경우 근로소득시, 4대보험료가 공제되어야 함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전 등으로 출퇴근 시 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사할 경우 실업급여 수급이 가능합니다.