답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용자가 근로자의 원천징수세율 변경 요구를 거부할 수 있겠습니다.해당 문의는 세무사 등 전문가에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로기준법상 근로자로 근무하는 경우라면 4대보험 가입이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복직일이 주말이어도 무방할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 월의 소득 수준이 요건 불충분에 해당하지 않을 정도의 소득을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.1번 답변으로 갈음합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.총급여가 420만원인 경우 식대를 20만원으로 기재하고, 나머지 항목을 기본급 등으로 기재하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.10년 이상 재직한 회사 퇴사 후 단기계약직으로 근로관계를 유지하다가 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불임금에 관한 사업주 확인서를 받은 후에 간이대지급금 제도를 이용할 수 있겠습니다. 일정 기간 경과 후 진행하는 건이라면 법률구조공단을 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불에 관한 공소시효는 5년입니다. 한편, 체불에 대한 소멸시효는 3년인 바, 그 기간 내에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상이라면 해당 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다.