전문가 프로필

답변 내역

월말, 월초 입사/퇴사시 급여 계산 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일할계산된 임금이 최저임금에 미달하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.유급으로 보장되는 날이 포함되어 있다면 그날을 포함하여 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

회사 내 괴롭힘에 해당되는지 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.25
4.0
1명 평가
0
0

연차 사용방법 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 촉진 시 위와 같이 적용 집단을 달리하여 촉진을 하는 것도 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
4.0
1명 평가
0
0

기타소득자도 단시간근로자로 포함하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

수습 평가 결과에 따른 연봉 변경 질문.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 동의를 받으면 재작성 및 적용 가능합니다.근로자의 서명이 있다면 가능하겠습니다. 다만, 이후에도 달라진 연봉에 대한 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
0
0

아르바이트 급여 관련질문 드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 수준에 미치지 못하는 임금을 지급받은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

스케쥴 근무자 예비군 훈련시 휴무문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 훈련 기간이 휴무일과 겹치더라도 특별한 사정이 없는 한 중복 보상이 이루어지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
0
0

근로기준법위반에 대해서 보상받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 위반에 따라 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

무급휴직 후 퇴사시 퇴직금 계산의 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 승인을 받은 무급휴직 기간도 특별한 사정이 없는 한 계속근로기간에는 포함됩니다. 평균임금 산정 시 그 기간은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
5.0
1명 평가
0
0

이런 말 들어도 신고 가능한가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 입증자료를 구비할 수 있다면 이후 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.25
0
0