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답변 내역

주말 시간 알바만으로도 주휴수당 충족이 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근로를 제공하기로 정하였고, 1주 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 주말만 근무하더라도 16시간 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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하루 10시간 근무 최저 임금 계산 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 위 근로시간 기준 월 최저임금은 2,423,138원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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회사 신입연봉에관하여 궁금합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로자의 업무수행능력, 회사의 경제 사정, 직무 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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알바 근로계약서 근로기재일 잘못 작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 근로시작일을 잘못 기재한 경우 우선 회사에 오기재된 사항을 수정한 근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다. 이와 별개로 실제 근무한 날에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
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권고사직 후 같은회사에서 2일 프리랜서로 일하게 되었을 때 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사에서 프리랜서로 2일 근무하더라도 그 이전 권고사직으로 근로관계가 종료된 사정으로 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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사업장에서 세금 공제 과다로 했을시 노동부에 신고 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자로부터 4대보험료를 과다하게 공제하였다면 그 과다 공제분을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.21
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상시근로자 수 변경 시 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 발생한 법정연차휴가는 상시근로자 수가 5인 미만 사업장으로 변동되었더라도 사용 가능하며, 기한 내에 사용 못하면 회사는 그 휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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직윈 월급계산에 불만을 제기해서 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사정만으로는 임금이 덜 지급되었는지 확인이 어려우나, 임금이 일부 미지급되었다면 노동청 진정 제기 시 위법으로 판정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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근로계약만료후 추가근무와 이후 연차는 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.근로기준법 제60조 요건을 갖춘 경우 발생합니다.요구할 수 있으며, 수당 등 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
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통상임금 잔업시간 포함해서 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존에 통상임금에 해당하는 임금이었다면 이를 통상시급에 반영하여 이후 각종 수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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