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1년 넘은 프리랜서도 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 180일 이상 근로를 제공하다가 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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육아휴직 중 통상임금은 어디까지 적용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일근로수당이나 공휴일수당과 같은 시간외근로에 대한 수당은 소정근로의 대가성이 아니기에 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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알바 퇴직금 질문입니다......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이후에 1주 15시간 미만으로 변경된 주는 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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이런경우는 어떤 처벌이나 또는 보상이 있을수 있는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있으며, 회사가 그 거부를 이유로 불리한 조치를 하는 경우 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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퇴직금 관련 집단소송했는데 참여 못한사람은 구제방법이 있을가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.집단소송에 참여하지 못하였더라도 근로자가 직접 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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퇴직금 회사에서 연체되면 저한테 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 연체 시 근로자가 금전을 활용할 수 있는 시간이 늦어져 기회비용 측면에서 불리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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근로에대해궁금해서질문합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공공근로 참여 조건에 성립하는 경우 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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기간제교사 퇴직금 산정 시 수당 포함 여부? 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무관리수당이나 인센티브가 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품이라면 이 역시 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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산재기간 중 권고사직(질병사유 포함) 가능여부와 퇴직금 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 기간 중에 근로자가 회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료하는 것은 가능합니다. 한편, 3개월 내에 요양기간은 평균임금 산정 시 제외됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.18
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취업일과 근로계약일(취업신고)빠른답변바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근한 날을 기준으로 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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