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통상임금 비과세항목 포함여부 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비과세 대상 소득이라도 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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단기알바 주휴수당 받을수 있나요? (근무표 첨부)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하기로 정하였고, 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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사기업 징계 해고 후 공공기관,공기업 지원시 결격사유
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원 결격 사유에서 정한 바에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.01
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근무중 화상으로 인한 피부과 진료 산재신청이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다. 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.01
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근로계약서 미작성시 퇴사통보 후 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로게약서를 미작성 하더라도 퇴사한 후에 임금체불을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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실업급여 받는 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 일정한 사정으로 퇴사한 근로자가 180일 이상 고용보험에 가입되어 있는 상태에서 신청 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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32시간 근무, 3년차의 연차 발생 개수 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사업장의 경우 15개의 연차휴가에 근로자의 1일 소정근로시간을 곱한 시간을 사용할 수 있는 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
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3년차 32시간 근무, 연차 개수 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 1년 근무 시 15개가 발생하며, 이를 구성하는 시간은 1일 소정근로시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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회사 출근하자마자 회사폐업된다고 권고사직서를 작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사직서 양식을 작성하여 제출하면 됩니다. 생년월일이 없다고 하여 효력이 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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권고사직서 작성시 주민번호를 필히 적어야 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서의 양식에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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