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답변 내역

임대법인에 가족직원을 채용할 경우 근무장소와 업무내용은 어떻게 기재하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하기로 정한 장소로 명시하면 됩니다.수행 업무를 명시하면 됩니다.근로 제공 시간을 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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정규직의 경우 1년에 한번씩 연봉협상을 하는데요. 그에 대한 회사에서 어떠한 이야기가 없다면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 협상에 관하여 별도의 언급이 없는 경우 최저임금법에 위반되지 않는 한 근로자의 연봉 수준은 기존과 동일하다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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고용노동법에서 정하는 해고 절차와 부당해고의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 해고의 정당성(사유/양정/절차 등)을 갖추어 근로자를 해고할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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이직확인서 일소정 근로시간 변경해주셔야 하는데 회사측에서 안 해주는 경우도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일 소정근로시간의 변경이 필요하다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 근로복지공단에 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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퇴직 후 경쟁 금지 조항은 어디까지 효력이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유효한 경업금지약정을 정한 경우 근로자는 그 약정의 범위 내에서 다른 회사로의 이직 등이 제한됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.05
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근로계약서를 작성하지않고 1년 8개월 근무중입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성이 있더라도 원래 합의된 수준의 임금이 지급되고 있다는 점에 대한 자료(통장입금내역 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.05
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육인휴직 복직 후 강제전보 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용한 후에 복직하는 과정에서 회사가 근로자에게 불리한 조치를 하는 경우 근로자는 이에 대하여 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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재택근무 시에도 노동법이 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택근무를 하더라도 회사에 종속되어 근로를 제공하는 근로자라면 근로기준법 등 노동관계법령 적용 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.05
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사직서제출후 월차사용가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 제출하더라도 퇴사일이 경과하기 전까지는 근로자가 법정연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.05
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단기알바 주휴수당 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일만 근로를 제공하기로 정하였다면 그 주의 주휴수당이 발생한다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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