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답변 내역

연장근무 수당 책정 시 비과세 포함여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로수당의 기준임금은 통상임금인데, 비과세 여부와 무관하게 '소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품'은 통상임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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특수 계약관계 최저시급 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인센티브의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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계약직 근무시 육아휴직 및 실업급여 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용하는 달의 근로자의 통상임금을 기준으로 하면 됩니다.계약기간 만료일을 기준으로 실업급여를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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아르바이트생 주말출근시 1.5배 주나요~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 유급으로 정해진 휴일에 출근하여 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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소속기관의 장 허가를 득한 뒤 교육 기간 동안 경력 인정, 연차 규정 관련 상담드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육기간, 경력 인정 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 연차휴가는 근로기준법 제60조에 따른 요건 충족 시 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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법인회사 직계가족 고용보험 가능할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하는 근로자로 해당 회사에 입사하는 경우라면 고용보험에 가입할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.02
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중간입사자의 회계년도에 따른 연차 갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연중에 입사한 근로자의 경우 입사일부터 해당 연도 마지막 날까지의 기간을 기준으로 다음 해에 비례하여 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
3.0
1명 평가
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일하다가 다쳤는데 산재와 실비 중복으로 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무 수행 과정에서 일정한 기간 이상의 요양을 필요로 하는 재해를 당한 근로자는 산재 신청 후 보상 수급이 가능합니다. 실비와의 중복 여부는 보험 약관에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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고용노동법에서 근로계약서 작성의 의무와 중요성은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제17조에서 정한 바에 따라 근로계약서에 대한 작성 및 교부 의무가 사업주에 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.02
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상급자가 정당한 업무지시를 하였으나 하급자가 따르지 않는 경우 해결방안
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 상급자의 정당한 지시가 있음에도 이를 이행하지 않는 경우 회사는 해당 근로자에게 징계 등의 조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.02
5.0
1명 평가
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