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겸업금지조항이 있는 기업에서 정규직 대신 계약직으로 입사 시 계약직이므로 겸업이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.겸업의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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육아휴직에 대해서 궁금합니다,,,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요건을 갖추었다면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.거절의 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.연차수당은 1일 소정근로시간 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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중소기업 평균 연봉은 얼마나 오르나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 업무수행능력, 보유 자격증, 경력, 회사의 자금 사정 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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오늘 회사에서 근로계약서를 다시 작성해서 주는데 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 재작성하더라도 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사가 없고 계약기간이 경과하여 자동으로 근로관계가 종료된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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물건 납품 후 돈을 못 받았는데 받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 경우라면 해당 금품에 관하여서는 민사소송을 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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근로계약서에 아르바이트에서 연차를 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖춘 경우라면 연차휴가가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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주 52시간제는 모든 직장에 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에는 1주 최대 근로시간 관련 근로기준법이 적용되지 않습니다. 상시 5인 이상 사업장에 한합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.27
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기본급과 총 임금 중 어떤 걸 시급으로 봐야되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금을 말하는 경우라면 '소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급된 금품'을 기준으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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계약직 연차 발생시점이 궁금 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직이라도 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가, 1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 출근 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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