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답변 내역

알바 연장 수당은 급여 외에 1.5배를 추가 지급하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 1일 소정근로 또는 1주 소정근로를 초과하여 근로를 제공한 경우 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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조건부 수당 평균임금, 통상임금 산입 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대, 추진비 모두 평균임금, 통상임금에 포함되는 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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수상인명구조요원 단시간 근로자 주휴수당 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자가 회사와 근로를 제공하기로 정한 시간(소정근로시간)이 1주 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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직장에서 휴대폰 반입을 금지하는 것은 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴대폰 반입의 금지에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.24
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수영장 사업장 운영자입니다. 강사들 대타비 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다면 노동관계법령을 적용하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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퇴사 후 급여 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.11월 근로의 대가인 임금은 12월 임금지급기일에 지급되어야 할 것이며, 12월 근로의 대가인 임금은 1월 임금지급기일에 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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아파서 퇴사를 한다고 하니까 고소를 한다고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사에 관하여서는 회사 내 근로계약서 등 조항에서 정한 바에 따르면 되며, 근로자 귀책으로 인한 손해 발생 시 회사는 그에 대한 배상 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.24
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재계약 급여인상이 너무낮아서 퇴사결정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재계약 시 회사에서 제안한 급여의 인상 수준이 적은 사정으로 근로자가 계약만료에 따른 근로관계를 종료하는 경우 회사가 재계약 의사가 없는 한 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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주휴일에 근로한 근무자에 휴일근로수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴일과 같은 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일수당(통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과분은 x2)이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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주휴수당 해당되는게 맞는지 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주 소정근로일 개근 시 그 주의 주휴수당이 온전히 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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