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근로계약서 없이 알바근무시 근로조건은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일에 15시간 이상 근로를 제공하기로 정하였고 실제 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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24년 07월 09일에 입사 월차 발생
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.07.09. 입사한 근로자의 경우 2024.12.22.까지 총 5개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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월급 잘못송금했는데 이걸 다 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 계산 착오 등으로 인하여 근로자가 임금을 과지급받게 된 경우 회사는 그 차이분에 대해 근로자에게 반환을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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육아휴직이 20일 까지 늘어나네요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 남녀고용평등법, 근로기준법 등에서 정한 요건을 갖추어 출산휴가, 육아휴직 등을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.23
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근로계약서 없이 근로를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사간 합의한 근로조건에 문제가 발생한 경우 근로자가 이를 입증하기 어려운 문제가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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수습직원평가 후 정식채용거부 문의!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 정당한 이유를 갖추어 근로자와의 근로관계를 종료할 수 있으나, 근로자는 그럼에도 회사의 해고가 정당하지 않음을 이유로 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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편의점 아르바이트를 이번달 말로 해서 사장님의 개인사정으로 인해 그만두게 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고가 있었고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료된 경우라면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
5.0
1명 평가
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법적으로 보장된 휴일이나 휴가는 어떻게 계산되고 부여되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 등에서 보장되는 휴일에 근로자가 근로를 제공하지 않아도 회사가 임금을 보장해주어야 합니다. 한편, 근로자는 법정휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.23
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청소년 편의점 알바가능한가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.청소년의 경우라도 유흥업소 등의 제한 업종이 아닌 다른 사업장에서 부모의 동의 등을 받아 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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주말에 택배 발송이 가능한 곳이 있는데 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 택배사마다 영업시간 등이 상이할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.23
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