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중소기업 근무자입니다 회사어렵다고 근무방식을 마음대로 바꾸려는데 이래도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무방식의 변경 등 근로조건의 변경에 있어서는 회사가 근로자의 동의를 받아야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.20
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현장근무자 디스크수술후 퇴사로인한 산재처리 가능여부 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질병과 업무 간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 입증이 가능하다면 산재 신청 및 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.20
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성과급이나 인센티브가 퇴직금 계산시에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급이나 인센티브의 실질이 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는, 회사의 지급의무가 있는 금품이면 이 역시 퇴직금에 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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포괄임금제에 연장수당이 포함되어 있는데, 연장근무 하지 않으면 혹시 월급이 삭감되나요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로를 제공하지 않더라도 회사는 그 시간에 상응하는 수당을 삭감하여서는 아니 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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노무사님께 직장내괴롭힘관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 관련 자료를 구비하여 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.20
5.0
1명 평가
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토요일, 일요일 이틀동안 알바하는데 주휴수당, 휴일근로수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이틀 근무하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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주 15시간 일하는데 공휴일이 있으면 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 공휴일에 쉬더라도 그 외 다른 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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편의점 수습기간 시 최저보다 낮은게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 예외 조건을 모두 갖춘 근로자에 대하여서만 회사가 최저임금의 감액을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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최저임금의 기준이 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금은 근로자가 근로를 제공함에 있어 회사가 최소한도로 지급해주어야 하는 임금 수준을 의미합니다. 최저임금법에서 정해진 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
5.0
1명 평가
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실업급여&직장내 괴롭힘 해당 여부 궁금해요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 해당하는 사유로 근로자가 퇴사하는 경우라면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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