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4대보험 가입 관련하여 문의 올립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 근로시간이 겹치지 않는 범위 내에서 근무하는 것이 가능하나, 하나의 사업장에서만 고용보험이 가입된다는 점, 겸업 금지 관련 조항에 위배될 수 있다는 점 등의 리스크는 근로자가 부담해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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교육기간은 명시된 급여보다 적을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로 제공이 아닌 진정한 교육이라면 그 시간에 회사와 합의된 교육비가 지급되면 될 것입니다. 근로 제공이라면 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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출산전후 휴가 질문있어요 ㅠㅠ !!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 출산휴가를 사용한 날을 기준으로 하여 1개월 단위로 정부에서 급여를 일부 또는 전부 지원해줍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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30대 후반 연봉이 평균적으로 어느정도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30대 후반을 기준으로 해당 근로자의 업무수행능력, 보유 자격, 회사의 임금 지급 능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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교육기간에 제대로 교육을 받은적이 없는데 교육기간이라 볼 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로 제공이라면 그 시간의 대가는 임금에 해당하기에 회사는 그 임금을 근로자에게 지급기일 내에 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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퇴직금 아르바이트 못나오는날 채우기?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 1주 15시간 이상 근무하면서 1년 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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공휴일 대체근무 급여관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 유급휴일에 근로자가 근로를 제공하는 경우라면 회사는 특별한 사정이 없는 한 그 시간에 대하여 휴일수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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주휴수당에 관하여 궁금한 점 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주6일 하루 10시간 근로를 제공하는 근로자의 경우 주휴 포함 소정근로시간은 48시간이며, 나머지 초과분은 연장근로시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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임금 소급지급 받았을때 퇴직금 정산하는법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 소급액이 3개월 임금에 원래 포함되었어야 하는 임금이라면 그 임금도 평균임금에 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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근로시간단축 동의없이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로시간 단축과 같이 근로조건의 변경에 있어서는 회사가 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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