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병이 들어서 장기간 요양이나 치료가 필요하거나 암같은 중병에 걸리면 회사는 그 직원을 해고 할수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장해, 질병 등으로 인하여 근로자가 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있다면 회사는 정당한 이유를 갖추어 근로자와의 근로관계를 종료할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.18
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주5일제 그만두기 직전 2일은 유급휴일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 마지막으로 제공하기로 정한 날(그날이 휴일이라면 그날)까지를 기준으로 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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징계로 인하여 정직 6개월 처분을 받은 상태에서 이직을 하는 경우?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정직기간 중 근로자가 자발적으로 사직의 의사표시를 하였고 회사가 사직서를 수리하는 경우라면 근로관계가 종료되고 근로자가 다른 회사에 취업하는 것이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.18
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아르바이트인데 4대보험 들어야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 재직을 예정하는 계약을 체결한 근로자의 경우라면 고용, 산재보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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야간수당을 받을 수 있는건지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근무 시 야간근로수당이 별도로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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근로계약서 작성 안했는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 우선 회사에 근로계약서 작성 및 교부를 요구할 수 있습니다. 회사가 이를 듣지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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4대보험 미가입시 퇴직금 및 연차수당에 대해 알고싶어요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입되지 않더라도 1년 이상 근무 시 퇴직긍미 발생합니다.연차휴가도 마찬가지입니다. 요건 충족 시 발생합니다.휴가비, 명절상여금 등도 마찬가지입니다. 회사 내 기준 충족 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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산재승인 후 이의 제기 가능할까요? 가능하다면 방법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 공단으로부터 사실과 다른 처분을 받은 경우 공단에 그에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.18
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소정근로 시간이 계약서랑 실제랑 다르지만 계약서에 이미 서명을 했다면 일한 돈을 받거나 노동청에 신고를 할 수 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서와는 다른 근로를 제공한 경우라면 근로자는 그 시간에 해당하는 임금을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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산재 휴업급여에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴업급여의 미지급에 관하여서는 사업장 소재지 관할 근로복지공단 해당 담당자에게 직접 문의하여 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.18
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