전문가 프로필

답변 내역

2025년 육아휴직급여 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년의 경우 최대 일정 금액의 범위 내에서 근로자의 통상임금에 해당하는 급여를 지원받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

건강보험 상실 사유 문의드립니다. ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험의 경우 특별한 사정이 없는 한 1번 퇴직 코드를 입력하여 상실 신고하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
0
0

출산휴가 중 권고사직되면 정부지원금 못 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산휴가를 사용하는 도중에 권고사직에 합의하여 근로관계가 종료되는 경우 그 기간 이후의 지원금이 제한될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
0
0

근로계약 체결 시 일정기간 후 전출을 약정하는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 전출에 관하여서는 회사와 근로자간 합의가 있다면 그 자체로 유효하다고 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
1.0
1명 평가
0
0

고정OT 설정해놨는데 한달 단위로 OT를 계산하는게 아닐 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 단위로 연장근로 여부를 판단하여 이를 1개월 단위로 정산하는 것은 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

중소기업 연차기준에 대해서 질문드립니다. .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖춘 근로자에게는 1년 기준 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

파견직 직원에 대한 인센티브 지급 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파견직의 인센티브 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

퇴사 시 연차 소진이 아닌 연차수당 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 연차휴가 사용기준에서 정한 바에 따라 근로자는 퇴사 직전까지 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

갑자기 급여 업무를 맡게 되었습니다 살려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중도입사자의 경우 일할계산하시면 됩니다.11/1 입사자는 11월 급여가 온전히 지급되며, 12/2 입사자는 일할계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
5.0
1명 평가
0
0

제가 입사를 4월29일에 했는데 회사에서 7월 달로 신고 했더라구요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 회사에 고용보험 가입 정정신고를 요청하시고, 그럼에도 회사가 들어주지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 직접 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
0
0