갑자기 급여 업무를 맡게 되었습니다 살려주세요

Question

안녕하세요. 12월 입사하고 갑자기 급여 업무를 맡게 되었는데 인수인계가 없고, 물어볼 곳도 없는 신입입니다.

내규의 급여계산 파트를 보면

'~ 발령일을 기준으로 하며, 실제 근무 일수에 의하여 일할 지급한다.'

'~ 급여의 지급 기간 계산은 1일부터 말일까지로 하고 공휴일의 휴무는 출근일 수에 포함한다.'

'급여는 매월 25일에 지급하며 지급일이 공휴일이었을 때에는 그 전날 지급한다. ~'

11월 급여가 안나간 부분도 있어서

11월 급여, 12월 급여 산출을 어떻게 해야할지 몰라 질문 올립니다.

11월 1일 입사

12월 2일 입사

이렇게 2명입니다.

기본급과 직무수당 시간외수당은 계약서에 기재되어 있습니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

1. 중도입사자의 경우 일할계산하시면 됩니다.

2. 11/1 입사자는 11월 급여가 온전히 지급되며, 12/2 입사자는 일할계산되어야 할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 중도입사시 월급여는 일할계산하여 지급됩니다. 일할계산은 월급여(기본급 + 직무수당 + 시간외수당) x 재직일수 / 해당 월 일수로 계산하면 됩니다.

2. 11월 1일 입사자의 경우 한달 월급 전액을 지급하면 되고 12월 2일 입사자의 경우 월급여 x 30 / 31로 계산하면 됩니다.