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답변 내역

통상임금 산정 시 고정 추가수당을 포함?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정추가수당은 기본적으로 소정근로의 대가가 아니기에 통상임금에 포함된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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출산휴가, 육아휴직 후 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급의 실질이 근로의 대가로 근로자에게 정기적으로 지급되는 금품이라면 평균임금에 포함될 것입니다.촉진이 적용되지 않는 경우 수당 지급 대상자입니다.명절상여금 역시 1번 답변에 갈음합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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직장내괴롭힘으로 너무 힘든데 이런 힘듬은 회사 고충센터에 말을 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 직장내괴롭힘에 관한 처리 절차가 있다면 우선 그에 따르시고, 해결되지 않는 경우 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.30
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토요일 격주 근무 또는 휴무 출근제에서 토요일의 처리에 대해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공하기로 정한 상황에서 근로일 일부를 근무하지 아니하며 연차휴가로 대체할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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회사에서 근무하게 되면 월급으로 받게 되는데, 그것도 일수포함해서 시급으로 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 임금총액 중 통상임금에 해당하는 임금을 월 소정근로시간으로 나누면 통상시급을 구할 수 있습니다. 최저시급도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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병가로 인한 사직처리 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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야근 및 철야에 대한 임금 산정 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로수당은 '통상시급x연장근로시간x1.5', 야간근로수당은 '통상시급x야간근로시간x0.5', 휴일근로수당은 '통상시급x휴일근로시간x1.5'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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산재 요양급여 받지만 합의금 요구 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인에 따른 각종 보상을 받더라도 이와 별개로 회사의 배려의무 위반을 이유로 하는 민사상 배상 청구는 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.30
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1명 평가
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월급이 최저시급에 못미치는거 같아요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 시간 및 그에 비례한 주휴시간을 합한 시간에 따른 임금이 최저임금 미달인 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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회사에 근무를 하는 도중이며, 점심시간에 밥을 먹으러 가다가 미끄러져서 다쳤는데 이것도 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 지휘감독 하에 있는 시간에 근로자가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해를 입었다면 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.30
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