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답변 내역

근로시간, 휴게시간 등이 적혀있지 않은 근로계약서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에는 근로기준법 제17조에서 정한 사항이 명시되어 있어야 합니다. 근로자는 근로기준법 제17조 위반을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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편의점 땜빵도 추기근무로 당연하게 월급에 포함되죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 추가 근무에 따른 연장근로수당이 발생하는 것은 아니나, 추가근로에 따른 시급이 비례한 임금은 추가로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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노동부에 직장 괴롭힘 신고를 할경우 처리는 어찌되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관하여 사내 센터에 신고하였음에도 처리가 되지 않는다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.28
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안녕하세요. 해고인지 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료일에 맞추어 근로자와의 계약 갱신 거부에 관한 의사표시라면 그 자체로 해고라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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LG cns에서 취준생이랑 고용노동부 내일배움카드랑 같이 하는 거 6개월 정도가량 하는 거 이수하면 좋은 점 있을 까요? LG에 취업이 도움이 될지 안될지. 다른 기업도 도움이 될지.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업하고자 하는 직무에 관한 역량 제고를 위한 배움이라면 LG 뿐만 아니라 다른 기업에 취업할 때에도 많은 도움이 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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사장님이 바뀌면 실업급여, 퇴직금은 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도에 따라 양수인이 양도인과 고용관계를 맺은 근로자들과의 근로관계를 포괄적으로 승계하였다면 최초 입사일 기준으로 근로관계를 유지하는 것으로 보고 근로기준법 등을 적용하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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합사파견근무시 받을수 있는 법적수당이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우, 야간근로를 수행한 경우, 휴일근로를 수행한 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 해당 근로자에게 시간외수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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인센티브 임금체불 돈 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 인센티브 지급 규정에서 정한 요건을 충족하였음에도 근로자에게 수당을 지급하지 않는다면 근로자는 이에 대하여 이의를 제기(노동청 진정 등)할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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이런 경우에 어떻게 해야 하나요...?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급은 가능합니다. 다만, 권고사직은 해고가 아니기에 해고 관련하여 이의를 제기(해고예고수당 등)하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.28
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[노무질문]신규직원 월급 일할계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자를 고용하여 월급을 지급하기로 정하는 계약을 체결하였다면 11월의 경우 해당 기간만큼 일할계산하여 임금을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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