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회사가 경영상에 이유로 보름전에 폐업통보 후 권고사직서 싸인요구 했지만 거부하였고 싸인을 안했을때 불이익
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 사직의 권고를 당연히 거부할 수 있습니다. 그 자체로 회사가 근로자에게 불이익한 조치를 하긴 어렵습니다. 다만, 거부로 인한 경우 권고사직에 의한 근로관계 종료에 따른 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
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근로계약서 자체를 만들기 위해선 그냥 구글 등에서 검색해보면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용노동부에서 기본적으로 근로계약서에 관한 표준양식을 공유하고 있어 해당 자료를 활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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수습 기간이란 법적으로 최대 얼마까지 설정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 수습 기간의 감액 기간만 최대 3개월로 정해져 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.27
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급여는 주고 수당은 주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 합의된 시간에 추가로 근로를 제공하였음에도 회사가 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 임금체불 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
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사업장 귀책유무가 아닌 휴무시 주휴수당 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월요일~금요일 소정근로일 전부 근로를 제공하지 않았고, 그 사유가 회사 사정이 아닌 개인 사정이라면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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23년도 중간입사자의 연차 사용기한(11개의 사용기한)관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.11.20. 입사자의 경우 2024.11.19.까지 11개의 연차휴가를 사용하지 못하면 수당으로 전환됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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연차촉진 제도 시행 중에 회사 전체 휴가 발생시 처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중복되는 날의 경우 근로자가 연차휴가를 사용하는 것으로 처리할 수 없기에 근로자에게 그 사실을 알려 다른 날로의 연차휴가 사용에 관하여 조정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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연차수당 문의드립니다. ......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당은 수당으로 전환된 달의 통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수로 계산됩니다.연차촉진 등의 경우가 아닌 한 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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전 직원 4대보험 가입 안 해주는 사업장 신고는 어디로 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 미가입 관련하여 고용/산재보험은 근로복지공단에, 국민연금은 국민연금공단에, 건강보험은 건강보험공단에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.26
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독서실 총무 임금관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 회사에 종속되어 근로를 제공하는 경우 근로자는 회사에 최저임금 수준 이상의 임금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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