전문가 프로필

답변 내역

복리후생 일부 감소에 대해 노사협의회 의결/협의가 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.복리후생규정이 취업규칙에 준하는 역할을 하는 경우라면 그에 대한 불이익 변경 시에는 근로자 과반수의 동의가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.25
0
0

출근길에 교통사고 시 회사에서 처리해줘야할게있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출퇴근 사고로 근로자가 4일 이상 요양을 해야 하는 경우라면 근로자로 하여금 직접 근로복지공단에 산업재해를 신청하도록 말해주면 됩니다. 이후 산재 승인 시 회사는 노동청에 산업재해발생보고를 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.25
0
0

실업급여 수급자격 상실후 재취업 한 이후 권고사직하면 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급이 끝난 이후에 다시 수급 요건(권고사직, 고용보험 가입기간이 180일 이상 등)을 갖추면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.25
5.0
1명 평가
0
0

2년 반 근무한 알바 퇴직금 얼마 정도 나올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 실제 근로를 제공한 기간에 비례하여 계산 및 지급되어야 합니다. 2년 반에 대한 퇴직금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0

급여계산이 제대로 된건지 알려주세요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 선사용하는 경우 회사와 그날에 대한 유급 보장에 관하여 합의가 없는 한 그날 및 주휴일을 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0

실업급여를 나중에 신청해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 근로자가 요건(계약만료 등 근로관계 종료, 피보험단위기간 충족)을 갖춘 때로부터 1년 이내에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
4.0
1명 평가
0
0

4/29 입사 실업급여 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴일, 유급휴가 사용일, 실제 근무일 등을 기준으로 고용보험 피보험단위기간을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
5.0
1명 평가
0
0

권고사직 퇴직확인서 관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서는 회사에 퇴사한 후에 요청할 수 있는 서류입니다.권고사직과 보너스와는 무관합니다.추후 이직 시에 문제가 되진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
0
0

게임 개발자들의 프리 단가는 보통 얼마정도 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 해당 근로자에게는 적어도 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0

아르바이트도 이직확인서 뗄 수 있나요 ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우 이직확인서를 발급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0