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고용 산재 일괄 적용 신고 관련으로 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자를 고용하는 시점에 성립신고를 하면 되는 것이며 근로자 없는 개인 사업일 때에는 성립신고를 하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.22
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프로야구 선수들의 평균 연봉과 코치진의 평균 연봉 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 선수들의 연봉 수준은 당사자(구단과 선수간) 합의 하에 결정되는 것이며 이를 확인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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현대제철이 망하면 직원들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 근로자들을 경영상 이유에 의한 해고를 하면 그에 따라 근로자들과의 근로관계가 종료될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.22
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회사에서 근무중에 다친 경우 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 근로자로 입사하여 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 근로복지공단에 산업재해를 신청하고 승인을 받아 보상(휴업급여 등)을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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5인 미만 사업장 해고 통보 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에도 근로기준법 제26조 예외 사유에 해당하지 않는 한 회사는 30일 전에 근로자에게 해고예고를 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.22
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퇴직을 했습니다.그런데 퇴직사유가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공정 이동에 대한 불만이 있더라도 근로자가 자발적으로 퇴사하는 경우 이는 개인사정에 의한 자발적인 퇴사로 신고될 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.22
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연장근무 대체휴무 차년도 이월X 소멸시 돈으로 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보상휴가를 부여하였음에도 근로자가 이를 기한 내에 사용하지 못하였다면 회사는 그 휴가에 해당하는 수당을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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5인 미만 사업장 해고 통보 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고는 해고의 권한이 있는 자(사업주 등 사용자의 지휘에 있는 자)가 해야만 효력이 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.22
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요양보호사 정년퇴직 나이가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요양보호사의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 기간의 정함이 없는 계약을 체결하였다면 만60세까지는 특별한 사정이 없는 한 고용이 보장됩니다. 그때 정년으로 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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이전 직장 자진퇴사 후 상용직 단기 근무로 실업급여 신청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.적어도 1개월 이상의 계약기간을 두고 계약직으로 근로를 제공하는 것을 권고드리며, 이후 계약만료에 따른 상실 처리 및 이직확인서 작성을 하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.22
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