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퇴직금 지급기한이 있나요? 위반시 처벌되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의가 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금 등이 지급되어야 합니다.
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시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급제의 경우 2.5배의 임금이 지급되면 됩니다.
편의점 청소년 담배판매로 영업정지 알바 소송
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업정지로 인한 손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
편의점 6개월만 일하면 수습기간동안 시급 90퍼센트 지급이 허용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6개월 근무자에게는 최저임금 감액이 적용되지 않습니다.
최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입증자료를 구비하여 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다.
직장내 성희롱 적절한 분리조치기간?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적정한 선에서 진행해야 할 것입니다. 피해자의 요구를 반드시 들어주어야 하는 것은 아닙니다.
퇴직, 퇴사시 남은 연차는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시 연차휴가는 수당으로 지급받게 될 것입니다.
추석 후 퇴사를 합니다. 연차가 3일 남았는데 이건 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 연차휴가를 자유롭게 사용하시기 바랍니다.
장애인 노동자 입니다 해고를 당했는데 먹고살길이 없습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
카페 알바 1년 미만 수습 90프로 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만 계약 체결 시 최저임금의 90%를 최저임금으로 정할 수 없습니다.
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