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답변 내역

감정노동자의 정신 건강을 위한 사회적 인식 개선 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감정노동자들의 정신적 건강을 챙길 수 있는 프로그램(EAP 등)을 갖추면 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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근로계약서 작성시 월 근로시간 계산 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 기준 1주 36시간이 소정근로시간일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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4대보험 상실 신고를 하려는데 연간 보수 총액을 어떻게 해야 할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 달 및 그 기간의 보수 총액을 기입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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알바 그만두려고 하는 데 이렇게 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서 양식이 있다면 회사에 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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알바 사장님께 퇴사통보를 했는데 읽씹하셔요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민법 제660조에 따라 근로관계가 유지되고 그 이후 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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2017년 8월 자녀 육아휴직 기간 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만8세 또는 2학년 이전에 신청한다면 중간에 그 기간이 경과하더라도 육아휴직을 온전히 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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조기재취업수당 지급 요건 중 재취업일 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 취업한 회사에서 입사한 날을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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위생 업무지시 감시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동법 위반에 관하여서는 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 익명으로 제기할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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퇴직금산정시 퇴직 3개월 전 급여 기준 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 급여 기준으로 3개월 임금평균액에 재직기간을 곱하여 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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해고예고수당 관련하여 여쭤볼것이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고일을 상실일로 보고 그날을 기준으로 4대보험 상실처리가 되어야 할 것입니다.30일분의 통상임금이 계산 및 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.21
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