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답변 내역

사장한테 협박받습니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 노동법 위반이 있다면 그에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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포괄양도양수하게 되는 경우 직원들의 4대보험은 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원들의 4대보험은 특별한 사정이 없는 한 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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화상시 정부지원받을수 있는게 있을가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고가 아니라면 노동법적으로 받을 수 있는 보상이 있다고 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.16
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금이 있다면 그 차이분에 대해 회사에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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실업급여 소정근로시간 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서 온전한 근로를 제공하여 1일 8시간 소정근로시간이 책정되도록 하시는게 제일 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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사측의 자발적퇴사처리를 비자발적 퇴사처리로 바꿀 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 근로관계 종료 사유대로 근로관계가 종료되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.16
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회사가 휴업 중인데 육아휴직 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 휴업 중간에라도 근로자는 요건을 갖추어 육아휴직을 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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노조직원 노조활동시 대체근무는 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체근무가 의무인 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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노조활동 불만 신고는 어디에 할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 회사에 그 사실을 알려 진위 파악이 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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삼성중공업 조선소 일용직 세금 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 소득세, 주민세, 고용보험료가 공제됩니다. 세금 신고 등에 관하여서는 세무사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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