전문가 프로필

답변 내역

같은 사업장에 연이어 취업하면 추후 실업급여 신청 시 고용기간 계속 인정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간을 인정받을 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
0
0

실업급여 계약직 1달 도중 해고된다면 실업급여 조건에 충족될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
0
0

알바 퇴사를 통보했는데 무단퇴사라고 급여를 안 주시겠다는데 말이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단으로 퇴사하더라도 근로자가 일한 날까지의 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.14
0
0

퇴직연금에 의한 퇴직금 14일을 넘기는 경우 신고가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금의 경우도 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제로 설정한 경우에 한하여 유효하다고 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

육아휴직 신청기간문의드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용하고자 하는 날 이전 1개월 전에 신청할 수 있겠습니다.회사가 고용보험 사이트 등을 통해 신청해야 합니다.보험료 일부를 부담합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

아웃소싱업체 계약직 퇴직금관련 문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 전부 하나의 근로기간이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
0
0

퇴사일자 확인해주세요~~~~~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직일은 통상 마지막 근로일 다음날(5/1)입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
0
0

육아기 단축 근로 사업장 자체 연장 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
0
0

시말서 작성 후 사내공지 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신용, 명예훼손 등에 해당할 경우 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.14
0
0