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답변 내역

일하는중 이마 찢어진 사고, 레이저 산재가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 도중에 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.09
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직장내괴롭힘 및 부당해고구제 동시 신청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료를 최대한 많이 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.09
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육아로 인한 퇴사후 소득신고 있으면 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 전 사업소득이라면 괜찮을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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미취업 청년이 받을수있는 정부 지원금 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가에서 지원하는 사업을 계속 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
5.0
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임금체불을 예방하기 위해 기업에서 반드시 해야 할 조치는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일에 지급될 수 있도록 임금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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실업급여 받으며 아르바이트 하고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 수급하는 도중에라도 일정한 수준 미만의 근로를 제공한 경우이면서 소득이 발생하면 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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정직원 연장근로시간은 어떻게 계산해야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로로 분류되는 시간에 통상시급x1.5를 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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산재 재요양 승인기간이 언제 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 사정에 따라 승인 기간이 달라질 수 있겠습니다. 담당자를 독촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.09
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근로기준법 휴게시간에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근로를 제공하는 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것입니다. 휴게시간 미부여를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다. 합의는 당사자간 결정한 바에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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구직급여(실업급여) 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간에 비례한 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 결정될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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