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실업급여 6차 수급만료 했는데 면접보자고 문자가 왔습니다 뒤늦게 와서 난감하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급을 받지 않아도 된다면 진행하지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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월급 230 준다는데 최저임금 위반인지 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 기준 월 급여가 최저임금에 미달하면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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우리나라의 법정 공휴일 중 대체 공휴일이 적용되는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에서 정한 날을 대체공휴일로 지정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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회사에서 급여 즉 페이롤 업무를 맡아 하게 되었는데 어떤것들을 확인하고 신경써야 되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근태사항에 맞추어 급여가 잘 책정되어 있는지 등을 고민하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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같은 직장에서 근로->프리랜서로 근무형태 전환될 경우 퇴사사유는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자발적인 퇴사라면 개인사정에 의한 근로관계 종료로 처리하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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대한적십자사 혈액공급원 기술3급 급여가 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무능력, 회사의 급여 지급 기준 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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근로계약서에 수습기간 명시 안돼있더라도 적용되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 수습기간이 명시되어 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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요새 불경기라며 권고 사직이 많던데 이게 노동법에 괜찮나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직은 노동관계법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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임금 계산법 뭐가 맞는건지 헷갈려요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 계산, 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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편의점에서 알바를 하려고 합니다. 그런데 직원이 5인이하여서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 야간수당은 발생하지 않으나, 주휴수당은 요건 충족 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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