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야간수당과 주휴수당은 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 통상시급의 0.5배, 주휴수당은 1일소정근로시간×통상시급으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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실업급여 이직확인서 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서의 처리 여부는 고용센터에 직접 문의함이 가장 빠르며, 처리되지 않은 경우 회사에 다시 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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몇살부터 고령근로자로 분류가 되는것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고령자고용촉진법에서는 만55세 이상을 고령자로 정의하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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교대근로자 소정근로시간내 고정 야간수당 통상임금포함여부 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 살펴보아야 합니다. 해당 계약서 내 포괄임금제 형태의 임금계약이 체결되어 있고 그 항목 내에 야간수당이 있다면 그 부분까지는 회사가 근로자에게 별도의 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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식당 근무 후 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식당에서 근무하더라도 퇴직금은 발생합니다. 회사에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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공휴일 출근시 수당 지급 기준이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일 근로 시 휴일수당(통상시급x시간x1.5(8시간 초과 시 x2))이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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실업급여를 신청하면 급여 기준일은 직전직장의 퇴사일 기준으로 책정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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주5일9-6시.5인이상사업장1년이상 근무중. 월급명세서에 주휴수당항목 따로 없고 근로계약서,취업규칙에 주휴수당 포함되어 있다는문구없으면요구가능?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제가 아닌 한 요건을 갖춘 주에 대하여서는 주휴수당을 요구할 수 있겠습니다. 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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사직서 퇴직사유 변경 요청 변경해 줘야될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사실과 다르다면 이를 받아들여야 하는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.07
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알바 그만둘때 당일에 그만 두겠다고 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사직의 의사표시 관련 조항이 있는 경우 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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