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입사 1년 후 연차15개가 들어오고 나면 매월 만근시 들어오는 월차는 만근해도 이제 안들어오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년차에는 매월 1개의 연차휴가가 발생하고 1년 1일째 되는 날 요건 충족 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.04
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한진택배도 주7일한다고 하는데 배송
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의된 수준을 벗어난 지시에 대해 근로자가 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.04
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계약직 계약연장 실업급여 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장된 계약기간까지 근무하고 퇴사하는 것으로 하여 계약만료에 따른 근로관계 종료 사유로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
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3.1절 근무자가 휴일로 쉬었을 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 삼일절이나 대체공휴일에 근무한 경우 그날에 대한 휴일수당을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.03
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일용계약서 주휴수당 지급에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 근로가 예정되어 있고 실제 그 주의 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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계약직(기간제 근로자)의 출산휴가와 육아 휴직 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제 근로자도 출산휴가와 육아휴직을 연속하여 사용할 수 있습니다. 다만, 사용 중 계약만료로 근로관계가 종료되면 육아휴직 등도 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.03
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이직시 고정적으로 받던 식대는 연봉으로 볼 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정으로 지급받는 식대 명목의 금품도 임금으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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실업급여 이직확인서 질문 드립니당!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 의사표시와 동시에 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다. 180일 기간에 두 회사 모두 걸쳐 있다면 두 회사에 이직확인서 작성을 요청하셔야 합니다.1번 답변으로 갈음합니다.수급액은 근로자의 평균임금(최종 퇴사일 기준 이전 3개월 임금 평균)에 따라 결정됩니다. 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
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회사에서 부업을 눈치 챌 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 소득 수준에 대해 회사가 자체적으로 확인하기에는 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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근로계약서에 근무장소가 사용자가 지정하는곳으로 되어 있는데 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 문제된다고 보기에는 어려우나 장소를 특정할 것을 회사에 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
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