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아르바이트 퇴사후 식대청구관련 카톡
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대에 관하여서는 회사 내 기준에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.02
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직장 다니면 4대보험을 등록하게 되는데 부양가족 수가 2명에서 3명 으로 늘어난다면 보험 내는 금액도 달라지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피부양자 수에 따라 세금이 상이할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.02
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근로계약서 미교부,급여명세서 미교부 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 누적적으로 판단될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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수습기간 종료 후 수습기간 연장에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 임의로 회사가 수습기간을 연장할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.02
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육아로 인한 퇴사의 실업급여 수급 불인정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 입증자료를 다시 구비하여 소명할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.02
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수습기간 하루 일 하고 퇴사할 경우 궁금한 점
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 분류되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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퇴사후 임금지급 고의로 2주이후에 준대요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품이 지급되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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알바 그만둔다 했다가 번복 후 재계약 거절당하면 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 일방적으로 사직의 의사표시를 하고 퇴사하는 경우 자발적인 퇴사입니다.권고사직으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다.회사에 작성 요구하시기 바랍니다. 미작성 시 근로복지공단에 신고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.02
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사장님께 시급에 대해 어떻게 말해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법의 예외에 해당한다 하더라도 최저임금의 10%만 감액 가능합니다. 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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직전일 퇴사통보후 사내규정으로 급여삭감과 파출부비용을 뗀대요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 회사가 임의로 손해액을 임금에서 공제할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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