답변 내역
- 일반과세자 프리랜서입니다.....안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로자라면 노동관계법령의 보호를 받을 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2100
- 직장 문제인데요 물어 봐도 될까요 ㅠㅠ안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로에 대하여서는 회사에 수당을 요구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2100
- 연봉제 임금체결시 차별을 받았다면 구제방법이 있는지요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합리적인 이유 없는 차별에 대해 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 시정 신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.213.01명 평가10
- 든든해요!100
- 사대보험 제일 저렴한 거 넣으면 다르나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 실제 예상되는 과세 대상 소득에 기초하여 4대보험을 가입함이 원칙입니다.세금 절감 의도입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2000
- 정규직, 계약직 채용검진은 필수인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 정한 기준에 따라 검진이 이루어질 수 있겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2000
- 실업급여 받을 수 있는지 금액은 어떻게 되는지 궁금합니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 결정됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2000
- 육아 휴직이 조금 더 확대 될 가능성이 있을까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직에 관한 제도가 계속 개편될 수는 있겠습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2000
- 3/10일날 3월말일자로 사직서 냈는데,불이익이 있을 수 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2000
- 주 36시간 근무 업장의 연장근로 12시간 초과 제한 관련하여 문의 드립니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 소정근로시간을 초과하는 시간을 기준으로 12시간까지만 근무 가능합니다. 즉, 12시간만 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.205.01명 평가00
- 계약직 180일 미만 실업급여받을수있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2000