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제가 24년 8월 입사했는데요 올 해 연봉이 올라야하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하지 않는 한 임금 인상에 관하여서는 당사자간 합의 하에 결정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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월급 계산 정확하게 맞는 지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 수준에 미달하는 임금이 지급되는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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포괄 연봉제에 연차수당넣으면 안되는거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 포함하여 임금구성항목을 구성하여 계약을 체결하더라도 그 자체로 노동관계법령 위반은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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실업급여 동거인 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주와 동거하더라도 실제로 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였고 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 수급 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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퇴직연금(DC형)가입 근로자가 1년미만 퇴사시 퇴직금이 회사 귀속될 경우 근로자가 운용했을때 손실이 났다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자가 운용에 따른 책임의 주체이긴 하나, 요건을 갖추지 못한 상태에서 퇴사한 경우 그 책임의 주체는 근로자가 아닌 회사일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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3년 4년전 휴일 근로에 대한 대체 휴가 신청 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 회사의 동의를 받지 못하고 임의로 근로를 제공한 경우 그 시간에 해당하는 수당이 지급되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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사대보험 중복가입 시 금액이 중복부과되면 되돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 이중가입이 가능하기에 이중가입을 이유로 하는 보험료 환급은 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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부분 산재 급여신고 되어야할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요양기간에 회사로부터 받은 경우가 아닌 한 그 기간에 신고된 소득이 있다 하더라도 그 자체가 산재 관련 보상 수급에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.20
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5인미만 사업장 휴업수당은 어떻게 되는걸까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 휴업수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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헬스 트레이너 프리랜서 계약 관련사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 회사의 임금체불을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.20
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