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실업급여 신청 가능한지 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 삭감(체불) 등으로 인하여 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.03.17
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연차 계산은 어떻게 계산하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년차에 대한 연차휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.03.17
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1명 평가
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대표의 질병으로 인한 직원 인원 감축문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어야만 해고의 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
고용·노동 /
구조조정
25.03.17
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지금은 일반 사기업 정년이 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적 정년은 만60세입니다. 연장의 가능성은 있습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.03.17
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요즘 프리랜서 개발자는 소득이 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 업무수행능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.03.17
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계약직 입사전 퇴사 관련질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 /
근로계약
25.03.17
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이직하려는데 단순변심으로 고용주가 말을 바꿀 때 방법이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.03.17
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회사임원도 실업급여수령 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 수급 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.03.17
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퇴직금 정산으로 퇴사 후 재입사 할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재입사의 경우 그 이후 시점부터 근로관계가 형성됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.03.17
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3.3프로 띠는 자바 개발자 프리랜서로 일했는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 근로자에 한하여 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
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