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부당전보 취소관련 문의드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 기본적으로 노무사에 대한 선임 비용을 근로자에게 청구할 수는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.04
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퇴사 7개월 됐는데 실업급여 신청할수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 7개월 중 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.04
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주휴수당 다음달 1일과 2일이 토요일/일요일 일때 계산 방법 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 월급제의 경우 해당 월의 임금이 온전히 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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위험성평가 직무교육에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 관리감독자의 경우 직무교육을 이수해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.04
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8시간 근무자가 파트타이머로 변경시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당초 변경된 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.실제 1일 소정근로시간을 초과한 시간이 연장근로시간으로 분류되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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일주일 연장(추가)근로시간 문의드려봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 실제 근로를 제공한 시간이 52시간을 넘지만 않으면 괜찮습니다.초과근로에 대한 수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
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4대 보험을 해지하면 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 해지 여부와 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
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마지막 급여를 지급 받은 후 이직확인서 요청 발급이 가능하다는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 이후에 이직확인서를 요청하시기 바랍니다.문제되지 않을 것으로 판단됩니다.문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
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공휴일 수당 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급휴일에 근무 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과 시간은 2배의 휴일수당을 지급하면 됩니다.모두 휴일근로에 따른 수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
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연봉협상시 법에 정해진 상향 기준이있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 협상에 관하여서는 하한(최저임금)만 정해져 있을 뿐 상한 및 상향의 기준이 정해져 있는 것은 아니기에 회사와 근로자간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
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