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실업급여 고용 180일 미만, 자발적 퇴사, 질병으로 퇴사일 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적 퇴사일 경우 실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당사항에 들어있는데, 그것 또한 180일을 채운 이후의 조건을 충족해야 받을 수 있는걸까요?→ 설령 귀 질의와 같이 질병으로 인한 퇴사가 정당한 이직 사유에 해당하여 실업급여 수급 조건에 해당한다고 할지라도 고용보험 가입기간이 180일 미만이라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.01
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계약직. 근로자 3개월. 근로계약 종료시 계약만료 1개월전에 계약종료통보해야하는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하는 경우 근로계약서 내에 자동갱신조항이 없는 한 그 기간이 경과함으로써 해당 근로자와의 근로관계가 자동으로 종료된다고 볼 수 있을 것입니다. 다만, 계약만료일 이전에 해당 근로자에게 근로관계 종료를 미리 통보하는 것이 향후 근로자와의 법적 분쟁 시 회사에 발생할 수 있는 위험을 최소화하는 합리적인 방법일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.01
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초과근무시간 계산법을 알려주시겠어요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비영리법인에서 근무하는 근로자 역시 근로기준법 적용 대상인 바, 18시부터 20시까지의 근로시간이 그날의 8시간을 초과하는 시간일 경우 연장근로시간이어여 회사가 그에 대한 연장수당을 추가로 지급할 의무가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.01
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단기 스케줄 근무자의 연장수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의만으로 명확히 판단이 어려우나 실제 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공한 시간은 연장근로시간인 바, 귀 질의와 같이 8시간을 초과하여 근로를 제공한 시간인 4시간은 연장근로시간으로 분류되어 회사가 연장근로수당을 추가로 지급할 의무가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.01
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연차미사용갯수를 알고싶어요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2019. 2. 12. 입사한 근로자의 입사일 기준 퇴사시점까지 발생한 연차휴가는 총 57개로 아래와 같습니다.2020. 2. 12. 26개(11개+15개)2021. 2. 12. 15개2022. 2. 12. 16개이때, 수습기간 동안에도 소정근로일을 개근하였다면 매월 1개의 연차휴가가 발생할 것입니다.한편, 여름휴가나 관공서의 공휴일을 연차휴가로 대체하기로 하는 내용에 관하여 회사와 근로자대표 간 합의가 있다면 그에 따라 연차휴가를 사용한 것으로 갈음할 수 있겠으나 올해부터는 관공서의 공휴일은 연차휴가로 대체 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.01
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법정공휴일 하루만 알바하는사람들 휴일근로수당은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의와 같이 하루만 근무하는 등 근로관계가 연속되지 않는 진정한 의미의 일용직 근로자의 경우 회사가 어린이날과 같이 관공서 공휴일을 유급휴일로 부여할 의무는 없는 바, 해당 근로자가 그 날 근무하더라도 회사가 휴일근로가산수당을 지급할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.01
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주휴수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의만으로 명확히 판단이 어려우나, 출근한 주의 소정근로일 중 하루라도 결근하여 근로를 제공하지 않은 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.01
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교대근무자 휴일근로수당문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5월 5일 어린이날 근무를 한다고 해서 휴일근무수당을 줘야하나요?→휴일대체와 관련하여 근로자대표와 회사 간 합의가 있는 경우가 아닌 한, 그 날의 근로는 휴일근로여서 회사가 근로자에게 휴일근로수당을 추가로 지급할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.01
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근로자 4대보험 관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험은 휴직기간에도 보험혜택의 기간이기 때문에 휴직과 관계없이 보험료가 부과되지만, 휴직기간 동안에는 공단에 보험료 납부 고지유예 신청서를 제출하여 납부유예를 신청할 수 있습니다. 국민연금의 경우 휴직기간 동안 국민연금을 납입을 원하지 않으시면, 공단에 납부 예외 신청을 하시면 됩니다.고용보험은 공단에 근로자 휴직등 신고서를 작성·제출하여 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있으며, 복직 후 미납분에 대한 납입의무도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.30
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실업급여 조건이 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 마지막 직장을 기준으로 수급 여부를 판단하는 바, 귀 질의만으로 명확하진 않으나 조직 적응이 어려워 자발적으로 퇴사하는 경우라면 원칙적으로 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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