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답변 내역

부당전보로 인하여 노동위원회 접수하였습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 전보 조치가 있었고, 그 조치가 정당한 이유가 없다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 정리하여 이유서를 담당 조사관에게 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.27
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직장 내 괴롭힘으로 신고해도 거의 대부분 법 위반 없음으로 처리되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 법 위반 없음으로 처리되는 것은 아니며, 근로자가 어느 정도의 입증자료를 구비하는지에 따라서도 결과가 상이합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.27
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(연차관련 질문)추가 경력이 있을시 연차갯수 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간에 휴직을 사용한 것과 무관하게 그 해의 연차휴가를 산정할 때에는 근속연수를 고려한 가산휴가 기준으로 비례하여 연차휴가가 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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근로자를 부서 강제 이동시 문제가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서 이동이 정당하지 못하였다면 근로자는 이에 대하여 이의를 제기(지방노동위원회에 구제신청)할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.27
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미지급 연차수당 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 미사용연차수당 계산을 위한 기준 시급은 통상시급으로, 휴가 청구권의 마지막 달의 통상시급에 기초하여 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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알바할때 휴식시간없이 일했는데 돈을못받았어요. 퇴사한지..2년3년지났는데 받을방법이있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일로부터 3년 이내라면 휴게시간에 근무하였다는 점에 대한 자료를 준비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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임금체불 관련 내용증명서 작성 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 임금이 지급되었어야 하는 상황이라는 점에 대한 입증자료(근무내역, 이체내역 등)를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.26
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이직확인서에서 피보험단위계약이 고용보험 유급일수가 129일이라는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 위의 상황이라면 피보험단위기간의 부족으로 실업급여 수급이 어렵겠습니다. 단기계약직 등을 통해 이후 요건을 갖추고 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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교육하루받고 못하겠다고 그만둔 직원 그 하루 급여를 달라고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로 제공이라면 그날에 대한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.실제 지급하기로 정한 임금을 일할 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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실업급여, 근무지이동, 내일채움, 부당해고?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장의 이전 또는 발령 등으로 출퇴근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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