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답변 내역

한달에 230 정도 받고 연말정산까지 했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연말정산 등 세금 관련 문의는 세무사, 회계사 등에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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6개월 감봉 징계 대상자가 조기에 퇴사했을 시 잔여 금액 감봉여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에서 정한 바에 따라 1회의 감액 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을 초과하여서는 아니 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.26
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야간근무 피로도가 어느정도인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간에 근로를 제공하는 경우 주간에 근로를 제공하는 경우에 비해 피로도 등에 있어서 누적의 속도 등이 빠를 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.26
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1명 평가
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알바 면접 합격 후 사정이 생겨 일을 못할 것 같다 연락드렸는데 문제 생길까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하였다면 회사에 해당 계약서 내의 계약해지 조항에 근거하여 사직의 의사표시를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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일용직 근로자 소득세, 지방세 떼이나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직 근로자라 하더라도 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 소득세, 주민세 과세 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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실업급여 및 육아휴직 사후지급금 받을 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비자발적인 사유 중 일정한 사유로 근로관계 종료 시 육아휴직 사후지급금을 지원받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.26
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권고사직으로 퇴사하려는데 다시 나오라고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이미 권고사직에 의한 근로관계가 종료되었다면 이에 따라 근로자가 조치(실업급여, 다른 회사로의 입사 등)를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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위촉직도 국민연금받을 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 아닌 한 국민연금에 가입되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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안녕하세요 사용자의 기간제근로자 노동법 위반 과태료 처분 관련 글입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성을 이유로 진정 제기가 가능합니다.휴게시간 미부여 등을 이유로 진정 제기가 가능합니다.근로계약서 내의 임금이 지급되어야 할 것입니다.별건으로 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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대법원 통상시급 전원합의체 판결 관련, 취업규칙 불이익 변경 후 근로계약서 서명 거부 가능 여부 및 서명 강요의 적법성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 취업규칙과 달리 개별적인 근로관계를 형성하는 서류이기에 해당 근로자의 개별 동의가 필요합니다. 미동의 시 기존 근로조건이 유지될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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1명 평가
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