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원래 우울증이 있었는데 악화돼서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우울증으로 인한 퇴사 시(개인질병 퇴사) 일정한 서류(사업주 확인서, 의사 진단서 등)를 구비하면 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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우울증으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우울증과 같은 개인 질병으로 퇴사 시 일정한 서류(사업주 확인서, 의사 진단서 등)를 구비하면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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실업급여 문의(1년 근무 후 이직했지만 퇴사 희망)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 마지막 사업장에서 퇴사한 사유가 수급을 위한 사유(계약만료, 권고사직 등)여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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주휴수당과 휴무수당을 잘 받고있는건지 궁금합니다 계산해주실수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8시간×통상시급에 해당하는 주휴수당이 지급되고 있는지 확인하시기 바랍니다.유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당(통상시급×휴일근로시간×1.5)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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타부서의 대체근무시 휴가와 수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일근로수당이 지급되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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원래 병원은 연차도 제한되고 성수기 비성수기가 있나요 ?̊̈
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 사용에 대하여서는 근로자에게 전적으로 권한이 있으며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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패밀리데이에 반차를 못쓰게 하고 연차만 쓰게해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간 단위로 연차휴가를 사용해야 하는 경우라면 그에 따라 연차휴가에 대한 사용일수를 차감함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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근로기준법에 나오는 상시근로자 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용산재토털에서 표시된 근로자 수는 고용보험 가입근로자 수일 것으로 판단됩니다. 상시근로자수는 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 산식에 따라 계산되어야 하며, 위 근로자 수와 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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회사 소속변경으로 퇴직금 정상적으로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 회사에서 재직하였다고 볼 수 있는 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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주휴수당 어떤조건이어야 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 40시간 이상 근로를 제공하기로 정하였고, 1주일 소정근로일을 개근한 근로자에게는 8시간분의 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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