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상시근로자 수 변경 시 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 발생한 법정연차휴가는 상시근로자 수가 5인 미만 사업장으로 변동되었더라도 사용 가능하며, 기한 내에 사용 못하면 회사는 그 휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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직윈 월급계산에 불만을 제기해서 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사정만으로는 임금이 덜 지급되었는지 확인이 어려우나, 임금이 일부 미지급되었다면 노동청 진정 제기 시 위법으로 판정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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근로계약만료후 추가근무와 이후 연차는 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.근로기준법 제60조 요건을 갖춘 경우 발생합니다.요구할 수 있으며, 수당 등 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
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통상임금 잔업시간 포함해서 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존에 통상임금에 해당하는 임금이었다면 이를 통상시급에 반영하여 이후 각종 수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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이직확인서 요청시 발급(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 기한 내에 작성해주지 않는 경우 근로자는 근로복지공단에 신고할 수 있습니다.근로복지공단을 통해 작성 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
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연봉 3,000을 시급으로 계산하면...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 월급여에서 월 소정근로시간을 나누어 시급을 계산할 수 있겠습니다. 상시근로자 수에 따라 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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28일이 입사일이고 이번달 말 까지 일 하는데 퇴사일을 28일로 적으라고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/28~2/27 기간 소정근로일을 개근하면 2/28에 그 달의 연차휴가가 발생하며, 이를 기한 내에 사용하지 못한 경우 연차수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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연봉 3,000인경우 시급 계산 다시 부탁드려요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 월급여에서 월 소정근로시간을 나누어 근로자의 시급을 구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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수습기간 연장 급여관련 질문드려요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 연장과 함께 임금 감액까지 합의하였고, 그 감액 수준이 최저임금의 100% 이상이라면 그 합의 역시 유효하다고 볼 것입니다. 그렇지 않다면 100%를 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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퇴직후 급여와 퇴직금 14일후 미지급 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 지급 지연에 관한 합의가 있더라도 지연이자에 대하여서는 별도로 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.21
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