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답변 내역

사업자가 있으면 실업급여를 못받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업자가 있으면 실업급여 신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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제발도와주세요 !! 월급 얼마를 받아야하나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 최저임금은 1,830,459원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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사업장 변경시 기존 사업장 퇴직금 지급 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도 등의 경우 고용관계가 포괄적으로 승계되기에 기존 근로관계를 시작한 시점부터 기산해야 할 것으로 판단됩니다. 휴직기간은 계속근로기간에는 포함되나 평균임금에 산정 시에는 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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마지막 근무일이 주말일 경우, 급여 일할계산 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 위와 같이 일할계산하여 임금이 계산 및 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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미사용 연차수당 1년치 정산시 계산방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 미사용연차수당은 1년 동안 사용되지 못한 휴가에 대한 수당을 전부 지급하는 것입니다. 해당 수당도 임금이기에 과세대상소득이어서 급여 지급 시 함께 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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신규 입사자에 대한 쥬휴수당 및 명절급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.형식적으로 일용직으로 처리되었더라도 실질적으로 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하고, 유급휴일로 보장되는 날에 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
5.0
1명 평가
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회사에서 인원감축으로인한 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고를 받고 근로관계를 종료하는 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.20
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4대보험 신고 관련 입사후 갑자기 퇴사할시 신고해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 근로기준법상 근로자로 일정 시간 이상 근로를 제공하기로 정하였다면 4대보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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보험설계사와 근로자 투잡시 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 겸업 금지 등에 관한 조항이 있다면 이를 벗어나지 않는 범위 내에서 겸업을 수행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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근로계약서작성할때 잇는 내용들이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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