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답변 내역

근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간이라도 정당한 이유 없이 해고를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.20
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현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주6일제 근무 시 52시간의 범위 내라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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미화여사님 연차수당 계산 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자이기에 단시간근로자의 계산 방식에 따라 연차휴가를 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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주휴수당 미지급 신고 관련해서 필요한 증거가 무엇인지 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 소정근로일 개근 내역, 일주일 소정근로시간에 관한 자료(근로계약서 등)를 구비하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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산재요양기간 연장승인관련문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.공단의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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1명 평가
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취업규칙 변경에 따른 통상임금 축소 변경 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건의 변경이 있다면 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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계약직 퇴직금 지급하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약의 단절이 아니라면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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일학습병행제 지원금 통상임금이 될 수 있는 조건 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원금 성격의 금품은 통상임금에 해당한다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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직원 채용 공고기간 긴급으로 낼 경우 일주일 가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고의 기간에 관하여서는 회사에서 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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4대보험 산출내역 근로자/사업자 부담금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자부담분, 회사 부담분 금액이 명시되어 있습니다.건강+장기요양보험료로 생각하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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